Para llegar a los distintos actores de la organización se elabora un taller reflexivo de 50 personas, divididas en grupos de 25 cada uno.
Estos talleres se realizan a partir de preguntas direccionadoras que permitan a las personas “abrirse”, en el sentido que logren expresar y explicar la visión que ellos tienen de sí mismos como integrantes de FUNDISCA, y si ésta se refleja verdaderamente en las políticas de la organización.
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